社会福祉及び障害者の支援に必要な知識や技術・技能の習得と福祉職員として身につけなければならない考え方や所作の習得を目指しています。また、個人個人のキャリアアップのために資格の取得に対する費用などを助成または全額負担し、職員全体のスキルアップに努めています。
また、入職時期ごとに行う研修や法人全体の職員を対象とした職員研修があります。その他に事業所ごとに行うスキルアップ研修もあります。研修には常勤・非常勤、職種に関わらず全職員を対象としています。
外部講師などにコンサルティングを依頼したり、産業医や嘱託医などの専門分野からの医学的な知識を職員の多数が同じ知識を共有することにより、より迅速に支援に活かせることができます。
障害の分野だけでなく医療、介護、法律、会計、余暇、メンタルケア、メディカルケアなど幅広い視野を身につけるために、年間スケジュールに従って研修に参加しています。
実際の現場で実際に必要な知識や技術の習得をするために、実際の支援の中で先輩職員から直接指導や助言・相談を行い、利用者様の個人個人にあった支援が行えるようにします。
国家資格をはじめ、民間の任用資格や業務に必要な認定資格などの取得を法人が全額負担でバックアップします。
地域の方に障害福祉に関してご理解をいただくためや静岡市との共催で障害者支援に関して各事業所の方と交流を含めた研修会などを開催しています。
